Западные интернет-корпорации высасывают мозги из Украины на $300 млн в год

Корпорация Google закрыла киевский офис компании Viewdle, которая занималась развитием технологии распознавания лиц и видеообработки, сообщило вчера отраслевое интернет-издание AIN. Viewdle — один из самых успешных украинских стартапов, который в 2006 г. создали Егор Анчишкин и Лоран Жиль. В 2012 г. компанию купила Google. По разным оценкам сделка составила $ 40-45 млн.

Утечка специалистов

Как рассказал «Капиталу» эксруководитель проекта Егор Анчишкин, после продажи Viewdle сотрудники, которые над ним работали, переехали в США. А в Украине оставался офис, который занимался административной работой. «Перевод сотрудников начался еще в 2012 г.», — сообщил он. По данным AIN, речь идет о 20 специалистах.

По словам Анчишкина, миграция украинских спецов наблюдается не только в IT-секторе, но и в других
отраслях. «Просто IT-бизнес легче перенести», — говорит он. Команда Viewdle уехала потому, что зарубежные инвесторы боятся ездить инспектировать команды в Украину, говорит интернет-бизнесмен, консультант и автор нескольких украинских стартапов Алексей Мась. «Необходимость переезда команды в США была прописана для Viewdle заранее.

То есть их бы не купили, если бы они не согласились переехать в США. Это было частью соглашения», — добавил он.

Быть частью чего‑то большего

Тенденция миграции украинских IT-специалистов в нашей стране наблюдается уже давно. Так, за последнее время из Украины уехал один из создателей украинской точки обмена трафиком UA-IX Сергей Полищук. В 2012 г. в Сан-Франциско переехал партнер венчурной компании The Untitled VC Роман Сидоренко и многие другие IT-специалисты от программистов до руководителей проектов.

Исполнительный директор Ассоциации IT Украины Виктор Валеев рассказывает, что для айтишников есть специ­фические мотиваторы эмиграции — это возможность работать в таких компаниях, как Google или Facebook, быть причастным к созданию действительно законченного продукта. «А у нас о развитии продуктовой IT-индустрии сложно говорить в связи с имиджем страны-пирата и совершенно неуправляемом рынке информатизации государства, который в других условиях стал бы полигоном для разработки IT-продуктов», — рассказывает он.

Многие айтишники, а это молодые люди в среднем до 30 лет, не находят своего будущего в Украине. Почти треть программистов хочет уехать в другую страну на постоянное место жительства. Еще 7% специалистов не против пожить за границей хотя бы год

Согласно совместному исследованию портала DOU.ua и компании Bionic Hill, обнародованному в июле прошлого года, около 28 % украинских программистов хотят уехать на постоянное место жительства в другую страну, еще 7 % опрошенных не против бы пожить за границей только год. Управляющий директор венчурного фонда TA Venture Виктория Тигипко говорит, что сама по себе миграция специалистов не является ключевой проб­лемой украинской экономики. «Она лишь свидетельствует о наличии более глубоких и серьезных проблем: коррумпированности госорганов, отсутствии программ поддержки и развития предпринимательства», — уверяет она.

Задержать отток

Удержать айтишников в нашей стране помогут специальные программы. В частности, строительство и развитие технопарков, считает юрисконсульт компании KAN Development Ирина Никорак. По ее мнению, таким техно­парком может стать BIONIC Hill. «Строительство BIONIC Hill предусматривает создание 35 тыс. рабочих мест в IT-сфере, сфере энергосбережения, биотехнологии, фармацевтики», — считает Никорак.

Украина — в пятерке лидеров по IT-аутсорсингу. «Ежегодно из страны уезжают 5‑6 тыс. IT-специалистов. Если это монетизировать, каждый год Украина теряет примерно $ 300 млн ВВП. Ведь продуктивность труда при аутсорсинговой модели составляет около $ 50 тыс. в год на сотрудника», — говорит первый вице-президент инновационного парка BIONIC Hill Виктор Галасюк. Не все так просто, как казалось бы, рассуждает соучредитель проекта Worldalias Марат Уразов. По его словам, 70 % средств, которые зарабатывает IT-специалист за рубежом, идут на обеспечение проживания.

«При этом необходимо в большинстве случаев отказаться от прежней обстановки и начать новую жизнь. Не каждый к этому готов, — отмечает он. — Поэтому часто специалисты возвращаются в Украину, несмотря на высокую заработную плату».