Каждый третий в ФРГ устраивается на работу через «связи»

23.08.2017 / 09:14 17407

Почти каждое третье трудоустройство в Германии проходит благодаря персональным связям, а не подаче резюме или работе Федерального агентства труда. Об этом говорится в обнародованных во вторник, 22 августа, результатах исследования Нюрнбергского института исследований рынка труда и профессий.

При этом в малом бизнесе этот показатель достигает 47 процентов. В то же время каждое пятое рабочее место заполняется «биржами труда» в интернете. Примерно каждый десятый находит работу через объявления о вакансиях на сайтах компаний или в прессе. Лишь каждый двадцатый сотрудник устраивается благодаря содействию Федерального агентства труда.

Данные получены благодаря опросу немецких предприятий, проведенном в конце 2016 года. В целом в прошлом году в Германии новую работу получили 3,65 миллиона человек, 44 процента из них — в малом бизнесе с менее чем 50 работниками в компании.

Как отмечается, такие выводы не новы для социальных наук. Еще в 1973 году американский социолог Марк Грановеттера опубликовал исследование «Сила слабых связей», в котором обосновывал, что очень часто именно так называемые «слабые связи» — бывшие коллеги, неблизкие знакомые и т.д. помогают человеку находить новую работу.

Материалы по теме

Завантаження...

Комментарии (0)

головні новини

Архив раздела

Стрічка новин

RSS

Суббота, 20 апреля 2024

Пятница, 19 апреля 2024

Четверг, 18 апреля 2024

Среда, 17 апреля 2024

Все новости

Ідеї оформлення, стиль та весь зміст сайту www.capital.ua є об'єктом авторського права та охороняються законом. Будь-яке використання матеріалів сайту допускається тільки при дотриманні правил передруку і за наявності гіперпосилання на www.capital.ua. Дозволяється використання тільки матеріалів, що знаходяться у відкритому доступі і лише за умови посилання та/або прямого відкритого для пошукових систем гіперпосилання на безпосередню адресу матеріалу на www.capital.ua www.capital.ua /a>. Посилання/гіперпосилання має бути розміщене в підзаголовку або першому абзаці матеріалу. Розмір шрифту посилання або гіперпосилання не повинен бути меншим за шрифт тексту використовуваного матеріалу. Будь-яке використання матеріалів, які знаходяться у закритому доступі та доступні лише зареєстрованим користувачам, допускається лише за попереднім письмовим дозволом правовласника. Категорично заборонено передрук, копіювання, відтворення, зміну або інше використання матеріалів, опублікованих з позначкою в рамках угоди про синдикацію з Financial Times Limited. Використання матеріалів, які містять посилання на агентства France-Presse, Reuters, Інтерфакс-Україна, Українські новини, УНІАН суворо заборонено. Матеріали, позначені знаком Реклама публікуються на правах реклами.