Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) во вторник, 12 января, отказался удовлетворил иск румынского инженера по поводу его увольнения с работы за размещение личных сообщений на своей странице в социальной сети Facebook в рабочее время, передает Капитал со ссылкой на Deutsche Welle.
Как определили судьи Малой палаты ЕСПЧ, работодатель имеет право проверять, как его сотрудники на рабочем месте выполняли свои служебные обязанности и не использовали ли компьютер компании в личных целях.
Проверка страницы в соцсети может считаться вмешательством в частную жизнь, однако судьи ЕСПЧ считают, что в данной ситуации такая проверка является оправданной, сообщает агентство AFP.
Напомним, 36-летнего румынского инженера уволили еще в 2007 году после трех лет службы в частной компании. Работодатель проверил его Facebook-страницу и обнаружил, что инженер использовал рабочий компьютер для обмена сообщениями со своим братом и девушкой о состоянии здоровья и личной жизни.
Инженер прошел все судебные инстанции в своей стране, однако не добился положительного для себя решения и подал иск в ЕСПЧ. Малая палата ЕСПЧ не удовлетворила иск и теперь румын имеет право в течение трех месяцев подать апелляцию.
ждем решения ЕСПЧ по всем искам, тогда увидим.что из всего етого получится.