HR- breakfast вместе с газетой «Капитал»

HR- breakfast вместе с газетой «Капитал»

Дата: 25.09.2013, 11:00 — 14:00

Место проведения: ресторан «Липский особняк», по адресу: ул. Липская,15

Интеллектуальный партнер мероприятия: Школа HRM

Проблематика: В существующих условиях кризиса высшего и средне-специального образования во многих компаниях занимаются подготовкой персонала самостоятельно или в партнерстве с вузами. Газета «Капитал» инициирует разговор о лучших практиках организации образовательного процесса в крупных компаниях.

Тема встречи: Как корпоративные университеты и обучающие программы влияют на производительность труда сотрудников и глобальную конкурентоспособность предприятий.

Формат: мастер-класс от профессионалов HR, работающих в компаниях-лидерах ключевых отраслей украинской экономики: металлургия, агропромышленный комплекс и IT.

Миссия встречи: расширить дискуссию о способах развития человеческого капитала и связи образовательных программ с производительностью труда и конкурентоспособностью на глобальном рынке на примере реальных кейсов
Аудитория: специалисты из сферы управления человеческими ресурсами, управленцы, собственники бизнеса (до 40 человек).

Тайминг:

10:30 — 11:00 — регистрация, кофе-брейк

11:00- 11:05 — приветственное слово главного редактора газеты «Капитал» Алексея Непомнящего, шеф-редактора Александра Бердинских

11:05 — 11:25 — Владислава Рутицкая, заместитель генерального директора «Мрия Агрохолдинг»: «Как построить корпоративную программу МВА»

11:25 — 11:35 — вопросы из зала

11:40 — 12:00 — Оксана Марина, директор по персоналу ИНТЕРПАЙП: «Изменяя пространство: ИНТЕРПАЙП в формате 3Д»

12:00 — 12:10 — вопросы из зала

12:15 — 12:35 — Наталья Куба, руководитель отдела обучения персонала компании SoftServe: «Искусство управления вдохновением».

12:35 — 12:45 — вопросы из зала

12:45 — 13:00 — фуршет

13:05 — 13:35 — дискуссия с участниками, модератор дискуссии: Анна Власова, директор Школы HRM

13:35- 14:00 — подведение итогов встречи, вручение сертификатов

Три вопроса к обсуждению на дискуссии:

1. Какова формула расчета производительности труда (результативности, эффективности) используется в ваших компаниях?
2. Как оценивается эффективность корпоративных обучающих программ?
3. Алгоритм разработки эффективных программ обучения для руководящего и среднего звена
4. Как обучающие программы влияют на конкурентоспособность вашей компании в глобальном контексте?

Регистрация обязательна и проводится по тел: (097)738-38-93 (Татьяна Петрова), по e-mail: [email protected]