Полезное мероприятие!
Классная статя. Это пример того, что не только крупные компании должны создавать у себя отделы обучения, а и мелкий средний бизнес тоже обязан это делать. Если в компании работает больше 3-х сотрудников, и компания планирует расширяться - уже необходимо создавать систему внутреннего обучения! Главное - знать как. То есть владеть точной технологией того, как это делать. У меня в компании она тоже работает. Позволяет очень быстро вводить в строй новых сотрудников. И они уже в первый месяц начинают приносить доход. Готов поделиться информацией (есть специальная методичка с описанием)
Капитал
Мастер-класс от деловой газеты «Капитал» — «Аутсорсинг: эффективный диалог»
03.10.2013 / 14:12Полезное мероприятие!
Принцип постоянного обучения становится частью современной корпоративной жизни. Распространенная в США система внутренних академий проходит апробацию в украинских компаниях
23.09.2013 / 06:00Классная статя. Это пример того, что не только крупные компании должны создавать у себя отделы обучения, а и мелкий средний бизнес тоже обязан это делать. Если в компании работает больше 3-х сотрудников, и компания планирует расширяться - уже необходимо создавать систему внутреннего обучения! Главное - знать как. То есть владеть точной технологией того, как это делать. У меня в компании она тоже работает. Позволяет очень быстро вводить в строй новых сотрудников. И они уже в первый месяц начинают приносить доход. Готов поделиться информацией (есть специальная методичка с описанием)