Кабмин «перетасовал» руководство «Нафтогазу України»

Вчера Кабинет министров назначил Валентина Франчука первым заместителем председателя правления НАК «Нафтогаз України». Владимир Триколич, до последнего времени занимавший должность первого зама, стал просто заместителем председателя правления. Еще одним зампредом стал Дмитрий Мормуль, который с 2011 г. работал замминистра экологии и природных ресурсов. Ранее министр энергетики и угольной промышленности Эдуард Ставицкий сообщил, что во главе «Нафтогазу» останется Евгений Бакулин.

Франчук с 2005 г. по 2009 г. работал коммерческим директором в АО «Укрнафта». Кроме того, был первым заместителем председателя правления НПК «Галичина». Оба предприятия контролируются компаниями, аффилированными с группой «Приват» Игоря Коломойского. Примечательно, что Франчук уже работал в «Нафтогазі». В 2009 г. он был назначен на должность заместителя председателя правления. В 2009 г. СМИ сообщали, что это назначение было частью соглашения Коломойского и премьера Юлии Тимошенко. Со своей стороны бизнесмен якобы обещал Тимошенко информационную поддержку канала «1+1».

Впрочем, после смены власти Франчук потерял свою должность в «Нафтогазі» в мае 2011 г. Официальной причиной увольнения называлась оптимизация штатного количества заместителей председателя правления до четырех человек. «Повторное появление Франчука в «Нафтогазі» — не что иное, как подтверждение того, что слухи о потери рычагов влияния Коломойского на рынке слишком преувеличены», — отметил один из экспертов топливного рынка. Впрочем, источник, приближенный к «Нафтогазу», рассказал, что после увольнения Франчук больше не работал с Коломойским: «По слухам, последний год Франчук трудился в структурах компании «Газ Украина», теперь это Восточно-европейская топливно-энергетическая компания, которой владеет Сергей Курченко».

По мнению зампредседателя научно-технического центра «Психея» Геннадия Рябцева, кадровые ротации в «Нафтогазе» не являются попыткой усиления чьих‑либо позиций. «Пока «Нафтогаз» не реформирован, пока не определено, каким путем будет проведена эта реформа, говорить о любых передвижениях в руководстве нет смысла. Сейчас компании нужны профессионалы, которые смогут обеспечить реформу. Но я не завидую этим людям, так как именно с них и будет спрос, если что‑то не получится», — отметил Рябцев.