Госслужба занятости создаст реестр рекрутинговых агентств, чтобы защитить граждан от мошенников

В настоящее время сфера предоставления рекрутинговых услуг никак не регулируется законодательством

Фото: УНИАН

Кабинет министров утвердил Порядок формирования и ведения перечня субъектов хозяйствования, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве и осуществляют наем работников. Согласно документу, в Украине будет сформирован официальный перечень действующих рекрутинговых агентств. «Таким образом, граждане смогут точно узнавать о действующих посредниках по трудоустройству. Кроме того, это позволит организовать сотрудничество между этими посредниками и территориальными органами Государственной службы занятости», — пояснил заместитель директора департамента рынка труда и занятости Министерства социальной политики Олег Прутенко. В список войдут посредники, предоставляющие услуги по трудоустройству как в Украине, так и за ее пределами, а также нанимающие лиц для дальнейшего выполнения ими работ в Украине у другого работодателя (аутсорсинг). Размещен он будет на официальном сайте Госслужбы занятости.

Для того, чтобы попасть в список, посредникам нужно подать в Госслужбу специальную форму заявления, установленную Минсоцполитики. У Госслужбы будет пять рабочих дней для того, чтобы включить указанные в заявление данные в перечень и опубликовать их на своем веб-сайте. По словам Прутенко, для максимальной полноты и объективности перечня, Госслужба занятости будет сотрудничать с Укргосреестром. Решение об исключении из списка также будет приниматься Госслужбой на основании поступивших от Укргосреестра данных о ликвидации посредника или аннулировании разрешения и / или лицензии, дающих право на осуществление подобной деятельности.

Министерство юстиции как куратор Укр­госреестра установит порядок, согласно которому будет происходить регистрация. «Минюст будет регистрировать, а координировать будет Минсоцполитики», — сообщили «Капиталу» в пресс-службе Минюста. Субъектам хозяйствования, которые осуществляют наем работников для работы в Украине, не потребуется лицензия, тогда как для организаций, осуществляющих трудоутройство за границей, получение лицензиии в Госслужбе занятости останется обязательным.

Внедрение соответствующего порядка предусмотрено законом «О занятости населения», который вступил в силу 1 января 2013 г.

Как пояснила «Капиталу» руководитель юри­дического департамента кадрового портала HeadHunter Анна Воеводина, в настоящее время сфера предоставления рекрутинговых услуг не регулируется законодательством. Любое физлицо-предприниматель или юрлицо в рамках соответствующих видов КВЭД может оказывать услуги по найму персонала. Что в свою очередь, по мнению Воеводиной, позволяет входить на рынок недобросовестным участникам.

В последнее время количество свободных рабочих мест в Украине сократилось. По данным Государственной службы занятости по состоянию на 1 мая 2013 года, количество вакансий составляло 69,5 тыс, что на 10 % меньше, чем годом ранее.

Наибольший спрос наблюдался на специалистов (14 %), квалифицированных рабочих с инструментом (18 %) и рабочих по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборке оборудования и машин (19 %).