Новое поколение работников ценит личный комфорт и командный дух
Аудиторская и консалтинговая компания PricewaterhouseCoopers (PwC) в 2011‑2012 гг. провела «Глобальное исследование поколений», в ходе которого опросила более 40 тыс. своих сотрудников и работников фирм-партнеров из 158 стран.
Выяснилось, что приоритетами «двухтысячников» (рожденных в 1980‑1995 гг.), в отличие от старших коллег, являются атмосфера в коллективе, поддержка и признание руководства, гибкость графика, неформальное решение вопросов. Для старшего поколения важнее самоконтроль работы, карьерный рост и размер вознаграждения. Исследование как подтвердило, так и опровергло ряд стереотипов о новом поколении: «двухтысячники» лучше используют возможности high-tech, более глобализированы и открыты, их самооценка не завышена, они преданы своему делу и готовы работать так же упорно, как и старшие коллеги. Главное, чтобы работа не требовала затрат личного времени, поскольку новое поколение рассматривает работу не как место, а как процесс — 64 % из них хотели бы время от времени работать удаленно, а 66 % — сместить рабочие часы.
-
Закон підписано: В Україні зменшили мобілізаційний вік
03.04.2024 / 09:05 -
Зеленський звільнив Залужного і призначив нового головнокомандувача ЗСУ
08.02.2024 / 19:44
Ідеї оформлення, стиль та весь зміст сайту www.capital.ua є об'єктом авторського права та охороняються законом. Будь-яке використання матеріалів сайту допускається тільки при дотриманні правил передруку і за наявності гіперпосилання на www.capital.ua. Дозволяється використання тільки матеріалів, що знаходяться у відкритому доступі і лише за умови посилання та/або прямого відкритого для пошукових систем гіперпосилання на безпосередню адресу матеріалу на www.capital.ua www.capital.ua /a>. Посилання/гіперпосилання має бути розміщене в підзаголовку або першому абзаці матеріалу. Розмір шрифту посилання або гіперпосилання не повинен бути меншим за шрифт тексту використовуваного матеріалу. Будь-яке використання матеріалів, які знаходяться у закритому доступі та доступні лише зареєстрованим користувачам, допускається лише за попереднім письмовим дозволом правовласника. Категорично заборонено передрук, копіювання, відтворення, зміну або інше використання матеріалів, опублікованих з позначкою в рамках угоди про синдикацію з Financial Times Limited. Використання матеріалів, які містять посилання на агентства France-Presse, Reuters, Інтерфакс-Україна, Українські новини, УНІАН суворо заборонено. Матеріали, позначені знаком 
публікуються на правах реклами.
Всі права захищені. © 2012 - 2023